笔趣阁 > 都市小说 > 房产大玩家 > 816.身后全是鲶鱼!(5.1K)
    终于把曹文凯王素云夫妇送走之后,陈晋才扭头回到了门店里。

    蔡强刚迎上来准备拍马屁,却被陈晋一句“准备开会”给怼了回去,灰溜溜的跑去开始招呼人了。

    这边查木林也送来的卸妆水……

    陈晋这辈子想都没想过自己有一天竟然会用上这玩意儿,而且还是把自己从帅气往丑里整。

    没办法,他本身的颜值确实高,尤其是在手握晋涵集团,越走越高之后,整个人的气质也巍峨起来……

    不化妆的话,就犹如黑暗中的火光那样夺目!

    在卫生间卸完妆,又用毛巾好好擦了把脸,陈晋才觉得清爽起来,这时蔡强已经把人都集合好,在小会议室里坐着了。

    桌子上,是陈晋故意没去收拾的那份——曹文凯和邓若谷的买卖协议。

    包括蔡强在内,没有人忍得住,虽然没敢动,却也伸长脖子看着内容……

    “1200万……乖乖!”

    “从董事长到店里坐下,也就过去两三个小时吧?”

    “还要减去吃饭的一个小时……”

    “吃饭也是跟客户一起吃的!”

    “…………”

    大家在小声的讨论着,心情一个比一个诧异,表情一个比一个夸张!

    感触最深的,就是蔡强这个知情者以及被蔡强告知真相的小陶了……

    …………

    “大家好,我是陈晋。”

    一进门,陈晋自我介绍了一句,大家立刻开始鼓掌,竟然在小会议室里弄出一种“掌声雷动”的感觉。

    对于刚刚用事实给他们上了一课的董事长,他们是从头发尖到脚后跟都服气的。

    而且哪怕作为男人,他们都觉得近距离观察之下,董事长是真的年轻……真的帅!

    陈晋微笑道:“其实,我今年才23岁,比你们当中的不少人都还要小。”

    “…………”

    23岁!

    刚才陈晋亮明身份之后,虽然还在送客户,但他们已经悄悄讨论过了,都觉得董事长只是看着年轻而已,怎么不得30好几了?

    然而,23岁???

    人和人之间的差距啊……

    陈晋看着众人见鬼的表情,笑道:“你们也不用妄自菲薄。我能走到今天,运气好是必然的。但其实每个人的运气都差不多,机会也差不多。”

    “问题只在于,当机会来临时,你很有可能都难以发现这是个机会,更别提伸出手去抓住他了。所以总结下来,更重要的……是你们自身的累积。”

    “…………”

    听陈晋这么说着,下面的人情绪也渐渐平淡下来了。

    在房地产中介公司呆久的老油条都知道,灌鸡汤可谓是每一个领导的拿手好戏。

    …………

    陈晋现在已经习惯于投放在眼镜镜片上的信息了,所以也一直在切换着看众人的情绪。

    当他发现“无聊、不耐烦”这种情绪出现的时候,微微一笑道:“好了,大家不要太拘束,目前我的身份,是你们的同事,有任何想说的话,想知道的问题……”

    “都可以畅所欲言。并且今天说的话,只停留在这个会议室里,”

    言罢,陈晋就朝蔡强看了一眼。

    因为他知道,有董事长的身份压着,其他人肯定还是会有压力的,只能他这个店长起头了……

    蔡强自己心里也是七上站上,都会开始宣传我们的广告。”

    “从今天开始,三个月左右,也就是100天的时间里,我会每天随机去一家门店上班。而只要是在我手里成交的客户,就算幸运客户,由我们晋涵集团支付所有的房款和税费。”

    “不花钱的房子!这是一个任何客户都绝对不愿意错过的机会。”

    “所以,我对你们也是有要求的!”

    “…………”

    陈晋的话很严肃,语气很重,让大家不由得心中一凛!

    “接下来,天坤地产将采取末位淘汰制。下到经纪人,上到公司的大区总监。如果在这三个月的时间里,没有完成相应的业绩标准,会被直接降级使用,或者直接淘汰。”

    “而接任他的人,就是次一级员工中,业绩最高的那位!”

    “一切,都只看业绩说话!”

    “另外,经纪人也一样。如果不能完成指标,降无可降,就直接走人吧。”

    “!!!”

    只看业绩说话……

    尽管小会议室里只有这么十来个人,但依然沸腾了!

    晋升渠道!

    虽然房地产中介公司在招聘的时候,一向都是以高薪和发展前景来作为企业吸引力的。

    可实际上,无论是当初东江市的万策公司,还是现在的天坤地产,当企业发展到一定的规模之后,晋升渠道是相应闭塞的。

    打个比方,当初的万策公司,如果不是徐友忠自己作死,他大北区总监的位置,几乎牢不可破。

    公司唯一扩张晋升渠道的办法,就只能是当时的业务架构改革,通过扩张门店数量和业务组的数量,来保证优秀员工的晋升,不至于因为有能力没位置而流失。

    但那也是治标不治本的套路。只要一定时间之后,情况还是会渐渐恶化的。

    然而……

    末位淘汰制,就非常狠了!

    这就逼着所有人都不能安逸,只能拼了命的去完成自己的业绩指标,才能保住自己的位置。

    但是身后……还是密密麻麻的一大群鲶鱼!

    任何人都有可能是那条鲶鱼!

    “董事长……”蔡强最是尴尬道:“那……业绩指标是多少?”

    陈晋哼了一声,指了指墙上的画面:“指标并不是某个人定的,而是通过数据分析之后,符合市场情况制定。”

    “到时候,从门店开始,每一家门店,每一个区域,每一个大区,指标都是不一样的。”

    蔡强的脸色有些难看起来了!

    因为,混吃等死的日子过去了……

    按照目前的薪资标准,他作为店长,有5000块的底薪,再加上提成,每个月随随便便也有两三万的收入,相当舒服了。

    可万一……

    “偷鸡是不可能的!”

    陈晋忽然又补充道:“如果一个经纪人的业绩,占到门店总业绩一定的比例,那么就没有末尾淘汰制,直接由该经纪人取代门店经理,原来的经理则是直接降级!”

    “同样的道理,门店和区域,区域和大区之间,都会有这么一道线。”

    “只要能做到,你就能晋升!”

    大家都已经听傻了!

    可是话还没完,陈晋又道:“棒子挥过了,下面……是胡萝卜了。”

    “从这一刻开始,所有能达到高级客户经理以及门店经理以上的员工,都可以享受‘重疾关怀福利’。”

    “具体解释的话,员工以及员工的直系家属,如果有花费会超过20万的重大疾病,将由晋涵集团完全承担。”

    “此外,所有级别的底薪,接下来都会有一个大幅度的上涨,同时,业绩提成也会上涨。”

    …………

    …………

    “换句话说,就是只要拼命,在天坤地产就一定能赚到钱,而且它还帮员工解决了后顾之忧……”

    “这个重疾关怀福利,实在是太可怕了!”

    “而且陈晋还涨了一波工资……”

    闻言,方遒诧异道:“涨了多少?”

    赵汉秋苦笑道:“原本按照东海市的行情,经纪人3000,店长5000,区域经理8000,大区总监12000。”

    “但是刚刚看他们的官网,经纪人已经涨到5000了,店长直接涨到10000,区域经理15000,大区总监18000,而且……”

    “每年给大区总监发相当于管辖大区总业绩的1%作为分红!”

    “不单是这样。”

    “连提成都涨了~最高55%!比我们高了将近一倍!”

    说着,赵汉秋无奈道:“方总,我这个东海市分公司,很有可能要么苟延残喘,继续烧钱,要么……”

    “就凉了!”

    “不至于吧?”方遒难以置信道。

    赵汉秋在东海市已经大半年时间了,有万策集团总部是资金做后盾,半年里,门店也已经开出来四五十家了,算得上发展迅猛,如今论规模也能挤进东海市前十的位置。

    虽然目前还处于投资阶段,没有盈利,但只要按部就班的继续走下去,以赵汉秋的能力,问鼎前三甚至是像东江市一样登顶,都未必不可能!

    “至于,相当至于!”

    赵汉秋叹道:“方总,你看一看陈晋刚刚发的微博就明白了……”